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Explicativo - Melhor Lotador Mensal


     O projeto, inicialmente, tem propósito de incentivar os membros do DEPARTAMENTO DE OPERAÇÃO a realizarem efeitos e rondas de recrutamento durante o mês e premiar aqueles que obtiverem os melhores rendimentos. A polícia vem a cada dia crescendo com a dedicação e empenho de todos os oficiais, o fator efeito e ronda é ESSENCIAL para crescermos cada vez mais. Clique aqui mesmo que você não saiba realizar efeito, afinal, toda ajuda é bem-vinda, e claro que, para alcançar bons resultados, é necessário PRÁTICA.  

funcionamento

 

A escolha dos lotadores do mês terá como base principal a pontuação da nivelação de efeitos lota-lota, além das rondas de recrutamento. Isto é, os  lotadores que realizarem efeitos com nível elevado, certamente terá mais vantagem no final. Segue abaixo a tabela de pontuação:

 Ronda de Recrutamento = 1 ponto;

 Efeito - Nível 2 (EN2) = 2 pontos;

 Efeito - Nível 3 (EN3) = 3 pontos.

PREMIAÇÃO

 

A premiação dos oficiais funcionará da seguinte maneira: após a fiscalização dos relatórios de efeitos e rondas realizados no mês, será feito um TOP10, incluindo aqueles que obtiveram melhores resultados, isso indica que não entrarão na lista aqueles que apenas fizeram uma grande quantidade efeitos e sim quem também demonstrou qualidade na realização da mesma. Esse método foi proposto para que não haja injustiças nas indicações. 

 Primeiro colocado: 20 câmbios + Troféu dedicatório de OURO + BOT idêntico ao perfil no elevador de treinamentos departamental + Emblema de OURO;

 Segundo colocado: 10 câmbios + Troféu dedicatório de PRATA  + Emblema de PRATA;

Terceiro colocado -  05 câmbios + Troféu dedicatório de BRONZE  + Emblema de BRONZE;

Quarto colocado -  03 câmbios;

Quinto colocado - 03 câmbios;

Sexto colocado - 03 câmbios;

Sétimo colocado - 03 câmbios;

Oitavo colocado - 03 câmbios;

Nono colocado - 03 câmbios;

Décimo colocado - 03 câmbios.

 

Em caso de dúvidas, um membro superior do Departamento de Operação deverá ser consultado.

Créditos: idiota136

 

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